[서울이코노미뉴스 박희만 기자] LG유플러스가 인공지능(AI) 사업 경쟁력 강화를 위해 핵심 리더십을 전면에 배치하며 조직쇄신에 나섰다.
LG유플러스는 27일 오전 이사회를 열고 2026년 정기 임원인사를 확정했다고 밝혔다.
이번 인사에서는 부사장 3명, 전무 1명이 승진하고 상무 7명이 새롭게 임명됐다.
회사는 중·장기 성장전략인 AI 전환(AX)을 추진하기 위해 AI 분야의 전문성과 실행역량을 갖춘 인재들을 대거 중용했다.
특히 AI컨택센터(AICC), AI데이터센터(AIDC), AI 통화앱 ‘익시오(ixi-O)’ 등 미래 핵심사업의 성장을 주도할 리더와 함께 통신본업의 경쟁력 강화 및 내실 있는 성장을 견인할 인물을 발탁하는 데 주력했다.
부사장 승진자 가운데는 AICC·AIDC 등 AI 기반 B2B 사업을 총괄해온 권용현 기업부문장 전무가 포함됐다.
권용현 부사장은 LG경제연구원 트렌드연구부문장을 거쳐 LG유플러스 최고전략책임자(CSO)를 맡는 등 전략기획 분야에서 두각을 나타낸 인물이다.
기술 부문에서는 마이크로서비스 아키텍처(MSA) 전문가로 꼽히는 정성권 IT/플랫폼빌드그룹장 상무가 전무로 승진했다.
소프트웨어 기술기반의 서비스 혁신을 주도해온 정성권 전무는 그동안 서비스플랫폼빌드그룹장으로 활동하며 기술조직을 이끌어왔다.
이와 함께 재무·위기관리 조직을 총괄해온 여명희 최고재무관리자(CFO) 겸 최고위기관리자(CRO), 인사·노경을 담당해온 양효석 최고인사책임자(CHO)도 각각 부사장으로 승진했다.
LG유플러스는 이번 인사를 통해 AI 중심 사업확대와 조직운영의 안정성을 동시에 강화하겠다는 구상을 나타낸 것으로 평가된다.