[서울이코노미뉴스 박희만 기자] 카카오가 그룹 컨트롤타워 역할을 맡는 CA협의체의 조직규모를 축소하고 구조를 재편한다.
그룹 구심력을 강화하는 동시에 조직운영의 유연성과 의사결정 속도를 높이기 위한 조치다.
카카오는 23일 CA협의체 조직 개편안을 발표했다.
회사는 CA협의체 출범이후 지난 2년간 추진해 온 ‘경영 내실 다지기’의 성과를 바탕으로, 본격적인 성장국면에 대비해 실행력을 강화하고 의사결정 구조를 단순화하기 위해 개편을 단행했다.
개편에 따라 CA협의체는 기존 4개 위원회, 2개 총괄, 1개 단 체제에서 3개 실과 4개 담당으로 조직구조를 바꾼다.
조직규모를 축소하고 체계를 슬림화해 유연성을 확보하는 데 초점을 맞췄다.
CA협의체는 그동안 그룹차원의 구심력 강화를 목표로 경영시스템 고도화와 거버넌스 효율화를 추진해 왔다.
이번 조직개편은 이러한 기조를 유지하면서도 핵심기능 중심으로 역할을 재정립하는 데 방점이 찍혔다.
신설되는 그룹투자전략실, 그룹재무전략실, 그룹인사전략실 등 3개 실은 중장기 투자전략과 재무전략 수립, 인사시스템 고도화 등 그룹 단위의 의사결정이 필요한 영역을 담당한다.
그룹투자전략실장은 김도영 카카오인베스트먼트 대표가 맡고, 그룹재무전략실장은 신종환 카카오 최고재무책임자(CFO)가 담당한다. 그룹인사전략실은 황태선 실장이 이끈다.
ESG, 홍보(PR), PA, 준법경영 등 그룹 차원의 방향성 설정과 조율 기능은 각각 권대열 그룹ESG담당, 이나리 그룹PR담당, 이연재 그룹PA담당, 정종욱 그룹준법경영담당이 맡는다.
해당분야의 CA협의체내 실무조직은 카카오 본사로 이관돼 현장 실행에 집중하게 된다. 새로운 CA협의체 조직체계는 다음달 1일부터 시행된다.